Skip to content
Contact
Search icon
Contact

Interim HR Manager

HRM interim manager voor jouw organisatie

De interim HR Manager leidt de personeelsafdeling. We zorgen voor de continuïteit in de uitvoering of leiden transformaties en reorganisaties. Omdat we zeer ervaren zijn in management en leiderschap zorgen we voor een krachtige dynamiek in de organisatie en procesverbetering op alle niveaus. De organisatie kan terugvallen op praktisch HRM beleid en gerichte toepassing in de organisatie met visie voor de toekomst van je organisatie. 

Zet de interim HR Manager in voor:

Transformatie

Begeleiding van het management team en  het middenkader bij realisatie van  veranderingen
 
Lees hier meer

Continuïteit

Invulling van HR Management door interim manager HRM en continuïteit in de uitvoering 
 
Lees hier meer

Reorganisatie

Projectleiding en implementatie van reorganisaties en organisatie veranderingen 
 
Lees hier meer
20240229_122253

Interim HRM leidt Transformatie

Interim HRM manager brengt organisatie naar nieuwe  werkvormen en cultuur

Interim HR manager leidt het transformatie proces. Met een professioneel team wordt de transformatie gepland en uitgevoerd.  De cultuur wordt geanalyseerd en daarna omgevormd naar de eisen van deze tijd.

Onderdeel van het transformatie proces is het opleiden van management en middenkader. Een nieuwe leiderschapsstijl, managementsysteem en communicatie worden georganiseerd en in praktijk gebracht.

Foto: Science Center LA (USA): Adaption. Aanpassend vermogen van organisaties geleid door interim HRM manager

  • Direct uitgevoerd
  • Cultuur transformatie
  • Team en samenwerking
  • Functie ontwikkeling
  • Management transformatie

Resultaat interim HR Manager

10
%
Transformatie leidt tot reductie van kosten en klantfocus. Minstens 10% hoger rendement
100
%
Organisatiestructuur omzetten naar klantgerichtheid, teamvorming en ambities
50
%
Behoud van personeel 50% beter door opleidingsprogramma en samenwerking en zingeving
 

Interim HRM manager brengt stabiliteit en continuïteit

De interim HRM Manager zorgt voor continuïteit in de uitvoering van de HRM processen. Doelgericht werken aan stabiliteit en effectiviteit.

HRM interim manager leidt opleidingsprogramma's, functioneringsronden en contracten. Je hebt geen zorgen over de uitvoering met een interim HR manager, die de dynamiek van organisaties begrijpt. 

  • Opleidingsprocessen
  • Funtioneringsgesprekken
  • Contracten
  • Personeelsdossiers
  • Uitvoering personeelsbeleid
WhatsApp Image 2025-09-10 at 17.12.47 (2)
IMG_8060
 

Reorganisatie leiden en uitvoeren

De interim HR Manager leidt reorganisaties met een team van professionals. Arbeidsvraagstukken, kennismanagement en opleidingen worden gericht uitgevoerd.

Interim HR management is geoefend in de uitvoering van moeilijk trajecten, waarbij de toekomst van de organisatie voorop staat. Duurzame en strategische oplossingen worden ontwikkeld en uitgevoerd.

  • Reorganisatie leiden
  • Salarishuis en kosten
  • Opleiden voor de toekomst
  • Talent Management System
  • Personeelsdossiers
 

Interim HR Manager werkt aan de organisatie

Interim HR Manager is specialist organisatie ontwikkeling en coach voor het managementteam 

Een interim HR Manager is enerzijds de leider van de transformatie, anderzijds is het de coach van managers in leiderschap en organisatieontwikkeling:

  • Coach: Managers zijn meestal vak professionals, die ondersteuning nodig hebben bij leiderschap, ontwikkeling en personeelszaken. De interim HR manager biedt die ondersteuning in de praktijk.
  • Implementatie: Programma's voor leiderschap, opleiding en verbetering zijn complex. Afwijkingen en risico's moeten worden voorkomen. De interim HR manager weet hoe en helpt de organisatie.
  • Crisis: Ook in tijden van crisis weet de interim HR Manager doortastend op te treden. De organisatie wordt ondersteund en maatregelen worden gericht uitgevoerd. Tegelijkertijd verbeteren de samenwerking en prestaties.

    Foto: College geven over leiderschap op de Universidad de los Andes in Bogota.
  • Opleidingsprogramma: Succesvol personeelsbeleid en behoud van personeel begint met een ambitieus opleidingsprogramma. Young Professionals zoeken zingeving, ambitie en samenwerking met professionals.
  • Vertrouwen: Veiligheid op de werkvloer, zingeving in het werk en balans met het privé leven zijn niet meer weg te denken. De HR interim manager organiseert betrouwbaarheid en veiligheid op de werkvloer.
20250905_150915
Wat doet een interim HR Manager?

De interim HR Manager begeleidt de cultuurverandering die nodig is voor de  toekomst. Ontwikkeling en implementatie van nieuwe systemen of gedrag leiders en personeel.  

Is de interim HR Manager goed opgeleid?

Ja, de interim HR Manager van Patagonia Interim is opgeleid in organisatiedynamiek, de functies van manager, personeelszaken en leiderschap. De ervaring is opgedaan in de praktijk.

Is interim HR Management een full time functie?

Meestal wordt de interim HR Management ingezet voor 1 tot 3 dagen per week, tenzij  grote, continue projecten moeten worden geleid. Vervanging van de HR manager kan met 2 tot 3 dagen per week. 

Is de interim HR Manager onderdeel van het managementteam?

Ja, HR interim manager is onderdeel van het managementteam. Alles in een organisatie draait om mensen. De interim HR Manager kan het managementteam coachen en begeleiden in de uitvoering van personeelsbeleid en leiderschap. 

Is de interim HR Manager?

Ja, de interim HR Manager van Patagonia Interim is gespecialiseerd in de organisatiekant van HRM. Dankzij onze consultancy en opleidingen weten we precies hoe een organisatie moet functioneren.